1: 名無しさん
号外:有期雇用社員と正社員との待遇格差は違法として、日本郵便に賠償命令。東京地裁 (15:14)
https://www.asahi.com/?iref=com_gnavi_top



http://tekito.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1505370965/0-
57: 名無しさん
>>1

赤い貴族の巣窟のNTTは?

奴隷で優雅な貴族生活を維持しているけど?




2: 名無しさん
控訴するかな?




3: 名無しさん
>東京地裁

地裁らしい判断




4: 名無しさん
はぁぁ????
好きで有期社員になってるんだろうが




13: 名無しさん
>>4
好きでなってるんじゃないと思うぜ
正社員なら採らないけど有期雇用なら採るんだろ




33: 名無しさん
>>4
3年から5年くらいやってたら仕事内容そのままで試験受けて正社員になれる。
安い給料で続けてれば正社員にしてやるから我慢しろというシステム




38: 名無しさん
>>33
年賀状の大量購入も条件に含まれてるよ、裏条件みたいに存在するし暗に言ってくる(´・ω・`)




62: 名無しさん
>>33
羨ましいもんだ
ウチの会社は正社員登用の対象を社則で20代に限定してる




39: 名無しさん
>>4
まさに糞ジャップ思考




40: 名無しさん
>>4
お前、バカなの?




5: 名無しさん
高裁に行くだけだろう

権限や内容に違いがあるかだろうな
この文面だけで要点が訳分らん

大体、号外でだすような内容でも無いだろう




6: 名無しさん
これで派遣奴隷から解放だ




7: 名無しさん
なぜ号外




9: 名無しさん
正社員の待遇引き下げキター(・∀・)




12: 名無しさん
>>9
あのグループのノリは・・・




10: 名無しさん
非正規にも年賀状ノルマがくるわけですね




17: 名無しさん
>>10
既にあるよ




18: 名無しさん
>>10
今でも有りますけど(´・ω・`)




11: 名無しさん
これで国営に逆戻りだ




14: 名無しさん
そりゃ正社員の仕事を非正規に回しておいて賃金カットできた万歳やってんだぞ
浮いた金どうするの?って話、非正規に回すのが当然だろ(´・ω・`)




15: 名無しさん
最高裁ならともかく
地裁で号外なんてやり過ぎだろ




16: 名無しさん
べつに日本郵政がどうなろうが知った事ではないが、それはそれとして、
正規と非正規の格差を無くせ!と要求するだけだと、
企業「じゃあ正社員の方をバイト並待遇にします」
となるだけで、誰も得しないからな?




21: 名無しさん
>>16
ふつうの企業だとまともな人間は行かなくなるからおけ




19: 名無しさん
そこで頭の良い(笑)サイコパスが導き出す答えは「正社員の待遇を下げよう」である
人心を理解できない彼らは更に利益が上がると思うのであった




20: 名無しさん
有期は労働力のつまみ食いだから時給は正社員より高くないとな
長期間使うなら正規で雇え




28: 名無しさん
>>23
>>20みたいなこととか
派遣の中抜き上限規制に透明化、多重請けの禁止とかを
政治家が率先してやってなんぼだろうにズブズブだもんな




22: 名無しさん
コンビニですらノルマあるんだぜ
雇われてるんだからその給料の一部を使って父の日母の日に感謝をするのは当然
と暗に買えと要求してくるFC居たな、ちなみにセブン(´・ω・`)




23: 名無しさん
そしてどうなるかというと
正社員の待遇を派遣と同じにしよう!って事になって社会ぶっ壊れるまで見える
政治は政治献金のせいで機能しないしな。やっぱ資本主義と新自由主義のあわせ技ってクソだわ




32: 名無しさん
>>23
正社員は正社員であること自体が社会的優遇なのだから、
非正規より賃金やすくしよう、ってなる。
同じにはならない。
非正規側からみたら、夢にまで見た雇用継続の保証がないからこその高賃金が
実現する。もちろん金額ベースでは変化なしだけど。




34: 名無しさん
>>23
資本主義云々は関係ない
日本が他の先進国と違い只の一発屋成金だったってだけ
失敗国家へ元通りの一直線




41: 名無しさん
>>34
高度経済成長~バブル以前まではむしろ世界で一番経済的に成功してたと言えると思うけどな
どういうわけか、他の失敗国家の「資本家VS労働者階級」という構図を後追いしてるだからどうしようもない




24: 名無しさん
 
チンピラごぼうじゃ格差も仕方あるまいて